Change Management™ Foundation

Beschreibung des Kurses

Der Change Management™ Foundation-Kurs soll Unternehmen und ihren Mitarbeitern helfen, die Auswirkungen von Veränderungen zu bewältigen und Techniken zur effektiven Planung und Umsetzung erfolgreicher Transformationsinitiativen vermitteln. Auf der Grundlage des Effective Change Manager's Handbuchs - das auf Change Management Body of Knowledge (CMBoK) ausgerichtet ist - wird in diesem Kurs erforscht, wie sich Veränderungen auf Einzelpersonen, Teams, Organisationen und Change Leader auswirken und wie sie von ihnen beeinflusst werden.

Vorteile:
In diesem Kurs lernen Sie, wie man:

• Widerstände gegen Veränderungen zu überwinden
• Einzelpersonen und Teams effektiv zu unterstützen und zu motivieren, sich auf Veränderungen einzulassen
• Auf professionelle Ansätze zur reibungslosen und effektiven Umsetzung von Veränderungen zurückzugreifen
• Die wichtigsten Stakeholders während des gesamten Veränderungsprozesses zu verwalten und zu informieren
• Die Umsetzung von Veränderungsinitiativen zu beschleunigen.
• Sich effektiv auf die Prüfung-Change Management™ Foundation vorzubereiten, um das internationale Zertifikat zu erwerben.

Wesentliche Merkmale

Der Preis des Kurses beinhaltet:

• 2-tägiger akkreditierter Kurs mit einem autorisierten Change Management™ Trainer.
• lizenzierte Kursunterlagen,
• Change Management™ Foundation Abschlusszertifikat,
• Gutschein für die Change Management™ Foundation akkreditierte Prüfung.

Voraussetzungen:
Es gibt keine formalen Voraussetzungen für die Teilnahme am Change Management™ Foundation-Kurs.

Arbeitsmethoden:
Multimedia-Präsentationen, Gruppenübungen und Diskussionen, praktische Workshops, Fallstudien und Übungstests.

Lizenzierung und Akkreditierung:

Der von der Advised Skills Ltd angebotene Change Management™ Foundation Kurs ist von APMG International, auf der Grundlage einer Partnervereinbarung akkreditiert und entspricht den Anforderungen der Akkreditierung.

Wer teilnehmen sollte?
Zielgruppe:
Folgende Personen profitieren von diesem Kurs:

• Alle, die an einem Verständnis der grundlegenden Prinzipien erfolgreicher organisatorischer Veränderungen, Umstellungen oder Transformationen interessiert sind.
• Teammitglieder, die an organisatorischen Veränderungs-, Übergangs- oder Transformationsprojekten beteiligt sind.
• Spezialisten, die das Change Management™ Practitioner-Zertifikat anstreben, wofür eine Voraussetzung ist, über das Change Management™ Foundation-Zertifikat zu verfügen.

Kurs-Agenda

1. Einführung und Zielsetzung
2. Change Management-Kontext
3. Change und die Person
4. Change und die Organisation
5. Stakeholder-Strategie
6. Kommunikation und Engagement
7. Auswirkungen der Veränderung
8. Bereitschaft zur Veränderung
9. Change-Team
10. Effektive Teams und Teamentwicklung
11. Vorbereitung auf Widersprüche

Materialien

Wir basieren auf lizenzierte, akkreditierte Schulungsmaterialien:

• Sechzehn (16) Stunden von einem Ausbilder geführtes Training
• Schulungsfolien im pdf-Format
• Teilnahme an einzelnen Übungen
• Musterblätter
• Syllabus

Standort

Preise

Nettopreis pro Person:
Der Nettopreis des Kurses pro Person beinhaltet die webbasierte Prüfung, die im Kandidaten konto von APMG International verfügbar ist. Der gültige Preis ist im Terminkalender angegeben.

Zusätzliche Informationen:
Es ist obligatorisch, den Schulungskurs einschließlich des Gutscheins für die Zertifizierungsprüfung zu erwerben.

FAQ