Change Management™ Practitioner

Description de la formation

Le cours Change Management™ Practitioner s'adresse aux praticiens qui planifient ou participent à des changements tels que : introduction de nouvelles solutions, changements stratégiques, restructuration, changement d'offre, fusions et acquisitions Le cours se déroule à l'aide d'une étude de cas et d'une série d'exercices.

Avantages:
Au cours de la formation, vous apprendrez à:

• Utiliser un cadre de processus approprié pour planifier et comprendre de manière optimale les changements organisationnels.
• Aider et soutenir les processus des changements organisationnels.
• Se préparer correctement à l'initiative du changement organisationnel, par exemple en constituant une équipe efficace de changement et en proposant des solutions pour améliorer le travail de l'équipe.
• Préparer les gens aux changements organisationnels.
• Motiver d'une manière adaptée aux rôles et à la personnalité des personnes.
• Établir un cadre clair de rôles, de compétences et d'activités afin que les leaders puissent aider et soutenir le processus de changement.
• Se préparer efficacement à l'examen permettant d'obtenir le certificat international Change Management™ Practitioner

Chiffres clés

Le prix de la formation comprend:

• Cours accrédité de 2 jours avec un formateur certifié Change Management™,
• Matériels de formation sous licence,
• Attestation de la fin du Cours Change Management™ Practitioner,
• Bon pour l'examen accrédité Change Management™ Practitioner,
• Manuel officiel au format PDF - Manuel The Effective Change Manager’s Handbook

Conditions:
Il n'y a pas de conditions préalables formelles pour suivre le course Change Management Practitioner.
Cependant, le certificat Change Management Foundation est requis pour passer l'examen Practitioner.

Méthode de travail:
Présentations multimédias, exercices et discussions de groupe, travaux pratiques, études de cas et tests pratiques.

Licences et accréditations:

Change Management™ Practitioner est une formation proposée par Advised Skills Ltd une entreprise accréditée par APMG International, sur la base d'un accord de partenariat, répondant aux exigences d'accréditation.

Qui devrait y assister ?
Groupe cible:
Les personnes suivantes bénéficieront de ce cours:

• Personnes aspirant ou gérant actuellement des changements organisationnels, une réorganisation ou une transformation.
• Personnes qui jouent un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes du changement organisationnel, notamment:
  • Chefs de projet des changements
  • Responsables des transformations
  • Propriétaires Responsables Seniors
  • Responsables des changements commerciaux
  • Chefs des programmes des changements
  • Chefs des lignes opérationnelles

Plan de la formation

1. Introduction
2. Identifier ce qui doit être appris
3. Gestion de projet – initiatives, projets et programmes des changements
4. Maintien du Change
5. Levier du Change
6. Niveaux d’introduction des changements
7. Systèmes de renforcement
8. Practitioner Exam - pratique, révision et mentorat
9. Révision et préparation à l’examen

Matériaux

Nous utilisons des supports de formation sous licence et agréés:

• Seize (16) heures de formation dirigées par un moniteur
• Diaporamas au format PDF
• Participation à des exercices exceptionnels
• Exemples de tâches
• Syllabus
• Manuel officiel au format PDF - Manuel The Effective Change Manager’s

Localisation

Informations sur les prix

Prix net par personne:
Le prix net de la formation par personne comprend l'examen en ligne disponible sur le compte du candidat APMG International. Le prix en vigueur est indiqué dans le calendrier des cours.

Informations supplémentaires:
Il est obligatoire d'acheter la formation avec le bon pour l'examen de certification.

FAQ