Change Management™ Foundation

Opis kursu

Kurs Change Management™ Foundation ma na celu pomóc organizacjom i ich pracownikom w zarządzaniu wpływem zmian oraz zapewnić techniki skutecznego planowania i wdrażania udanych inicjatyw transformacyjnych. W oparciu o podręcznik Effective Change Manager's Handbook - dostosowany do Institute's Change Management Body of Knowledge (CMBoK) - kurs bada, w jaki sposób zmiana wpływa i podlega wpływom jednostek, zespołów, organizacji i liderów zmiany, wyposażając uczestników w wiedzę, teorie i techniki.

Korzyści:
Podczas tego kursu dowiesz się jak:

• Odblokować opór wobec zmian
• Zapewnić skuteczne wsparcie i motywację dla jednostek i zespołów do wprowadzania zmian
• Wykorzystywać szereg profesjonalnych metod w celu płynnego i skutecznego wdrażania zmian
• Zarządzać i informować kluczowych interesariuszy w trakcie procesu zmian.
• Przyspieszać wdrażanie inicjatyw zmian
• Skutecznie przygotować się do egzaminu uprawniającego do uzyskania międzynarodowego certyfikatu - Change Management™ Foundation

Kluczowe właściwości

Cena kursu obejmuje:

• 2-dniowy akredytowany kurs z certyfikowanym trenerem Change Management™,
• licencjonowane materiały szkoleniowe,
• Certyfikat ukończenia kursu Change Management™ Foundation,
• Voucher na akredytowany egzamin Change Management™ Foundation.

Wymagania wstępne:
Nie ma formalnych wymagań wstępnych do uczestnictwa w kursie Change Management™ Foundation.

Metody pracy:
Prezentacje multimedialne, ćwiczenia grupowe, dyskusje grupowe, praktyczne warsztaty, studium przypadku oraz testy praktyczne.

Licencjonowanie i akredytacja:

Change Management™ Foundation to kurs oferowany przez Advised Skills Ltd, który jest objęty akredytacją APMG International, na podstawie Umowy Partnerskiej oraz spełnia wymagania akredytacyjne.

Kto powinien wziąć udział?
Grupa docelowa:
Z kursu skorzystają następujące osoby:

• Wszystkie osoby zainteresowane zrozumieniem podstawowych zasad osiągania skutecznej zmiany organizacyjnej, przekształcenia lub transformacji.
• Członkowie zespołów zaangażowanych w zmiany organizacyjne, projekty przekształceń lub transformacji.
• Specjaliści dążący do uzyskania certyfikatu Change Management™ Practitioner - do czego warunkiem wstępnym jest posiadanie certyfikatu Change Management™ Foundation.

Program Kursu

1. Wprowadzenie i cele
2. Kontekst Change Management
3. Zmiana a jednostka
4. Zmiana a organizacja
5. Strategia interesariuszy
6. Komunikacja i zaangażowanie
7. Wpływ zmiany
8. Gotowość do zmiany
9. Zespół ds. zmian
10. Skuteczne zespoły i ich rozwój
11. Przygotowanie się na opór

Materiały:

Korzystamy z licencjonowanych, akredytowanych materiałów szkoleniowych:

• Szesnaście (16) godzin szkolenia prowadzonego przez instruktora
• Slajdy szkoleniowe w formacie pdf
• Uczestnictwo w unikalnych ćwiczeniach
• Próbne egzaminy
• Wykaz zagadnień

Lokalizacja

Informacje o cenach

Cena netto za osobę:
Cena netto szkolenia za osobę obejmuje egzamin internetowy dostępny w ramach konta kandydata APMG International. Obowiązująca cena jest podana w kalendarzu kursu.

Dodatkowe informacje:
Obowiązkowy jest zakup szkolenia wraz z voucherem na egzamin certyfikacyjny.

Często Zadawane Pytania (FAQ):