Change Management™ Practitioner

Opis kursu

Kurs Change Management™ Practitioner skierowany jest do praktyków, którzy planują lub uczestniczą w zmianach takich jak: wprowadzanie nowych rozwiązań, zmiany strategiczne, restrukturyzacja, zmiana oferty, fuzje i przejęcia. Kurs prowadzony jest z wykorzystaniem studium przypadku oraz zestawu ćwiczeń.

Korzyści:
Podczas tego kursu dowiesz się jak:

• Stosować odpowiednie ramy procesowe w celu optymalnego planowania i zrozumienia zmian organizacyjnych.
• Wspierać i podtrzymywać procesy zmian organizacyjnych.
• Właściwie przygotować się do inicjatywy zmiany organizacyjnej - np. budując skuteczny zespół ds. zmian i proponując rozwiązania usprawniające pracę zespołu.
• Przygotować ludzi do zmian organizacyjnych.
• Motywować w sposób, który jest dostosowany do ról i osobowości ludzi.
• Ustanawiać jasne ramy ról, umiejętności i działań, dzięki którym liderzy mogą wspierać i podtrzymywać proces zmian.
• Skutecznie przygotować się do egzaminu uprawniającego do uzyskania międzynarodowego certyfikatu Change Management™ Practitioner

Kluczowe właściwości

Cena kursu obejmuje:

• 2-dniowy akredytowany kurs z certyfikowanym trenerem Change Management™
• Licencjonowane materiały szkoleniowe
• Certyfikat ukończenia kursu Change Management™ Practitioner
• Voucher na akredytowany egzamin Change Management™ Practitioner
• Oficjalny podręcznik w PDF - Podręcznik The Effective Change Manager’s Handbook

Wymagania wstępne:
Nie ma formalnych wymagań wstępnych do uczestnictwa w kursie Change Management Practitioner.
Jednakże certyfikat Change Management Foundation jest wymagany, aby przystąpić do egzaminu Practitioner.

Metody pracy:
Prezentacje multimedialne, ćwiczenia grupowe, dyskusje grupowe, praktyczne warsztaty, studium przypadku oraz testy praktyczne.

Licencjonowanie i akredytacja:

Change Management™ Practitioner to kurs oferowany przez Advised Skills Ltd, który jest objęty akredytacją APMG International, na podstawie Umowy Partnerskiej oraz spełnia wymagania akredytacyjne.

Kto powinien wziąć udział ?
Grupa docelowa:
Z kursu skorzystają następujące osoby:

• Osoby aspirujące lub obecnie zarządzające zmianami organizacyjnymi, przekształceniami lub transformacją.
• Osoby pełniące kluczowe role w projektowaniu, rozwoju i realizacji programów zmian organizacyjnych, w tym:
  1. Change Project Managers
  2. Transformation Managers
  3. Senior Responsible Owners
  4. Business Change Managers
  5. Change Programme Managers
  6. Operational Line Managers

Program Kursu

1. Wprowadzenie
2. cele szkolenia
3. Zarządzanie projektami - inicjatywy, projekty i programy zmian
4. Utrzymaniezmiany
5. Dźwignie zmiany
6. Poziomy wprowadzania zmian
7. Systemy wsparcia
8. Próbny egzamin, powtórzenie materiału
9. Przygotowanie do egzaminu

Materiały:

Korzystamy z licencjonowanych, akredytowanych materiałów szkoleniowych:

• Szesnaście (16) godzin szkolenia prowadzonego przez instruktora
• Slajdy szkoleniowe w formacie pdf
• Uczestnictwo w unikalnych ćwiczeniach
• Próbne egzaminy
• Wykaz zagadnień
• Oficjalny podręcznik w PDF - Przewodnik The Effective Change Manager’s

Lokalizacja

Informacje o cenach

Cena netto za osobę:
Cena netto szkolenia za osobę obejmuje egzamin internetowy dostępny w ramach konta kandydata APMG International. Obowiązująca cena jest podana w kalendarzu kursu.

Dodatkowe informacje:
Obowiązkowy jest zakup szkolenia wraz z voucherem na egzamin certyfikacyjny.

Często Zadawane Pytania (FAQ)